2013
Inspirationsmøde 23.4. 2013:
Årets andet inspirationsmøde blev afholdt hos Københavns Idrætsefterskole (KIES) den 23.4. 2013
Programmet indeholdt to indslag om talentudvikling fra to markant forskellige områder: Aftenens første eksempel handlede om talentudvikling på Ebbe Sand Fodbold Akademi i Shanghai. Her arbejder Mads Davidsen, som gennem de sidste tre år har været en flittig deltager i TALENT-DK´s arrangementer, som leder og cheftræner. Mads fortalte om sit arbejde 
under markant anderledes vilkår.
Det andet oplæg blev fremført af Torill Pallesen Davey, som er Human Resources & Finance Director hos MSF (Læger uden Grænser). Torill fortalte om arbejdet med at identificere egnede personer til udstationering.
Læs Mads Davidsens oplæg
her
Læs Torill Pallesen Daveys oplæg
her
Inspirationsmøde 11. marts: ”Udvikling af særligt talentfulde i sammenhæng med den almene undervisning / organisation”
Aftenens fire oplægsholdere var: Hanne Hautop, ScienteTalenter, Henrik Holt Larsen, CBS, Kristian Damm Ragus, DONG Energy og Sheila de Val, Statens Scenekunstskole. Læs deres oplæg nedenfor:
2012
Inspirationsmøde 20.8. 2012: "Talent Management"
"Mødet om talent management var spændende og fyldt med ”dilemmaer” – ikke mindst de 14 dilemmaer, som Henrik Holt Larsen bragte op, om som vi efterfølgende fik perspektiveret gennem de to indlæg. Ann-Charlotte præsenterede principperne i Novo Nordisk talent management program – det er imponerende og utroligt gennemtænkt. Ikke mindst imponerende er det, hvor eftertragtet, det er at blive en del af deres graduate program. Over 4.000 ansøgere årligt og kun 32, som optages. Det viser også i hvor høj grad, talentudviklingsprogrammer er en employer branding aktivitet – altså en aktivitet som kan tiltrække talenter. Sune præsenterede F.C. Københavns ”School of Excellence” program og model for talent management. Særligt inspirerende var den tydelige beskrivelse af alle interessenterne og deres betydning for at skabe et godt udviklingsforløb for det enkelte fodboldtalent. I virksomhedsregi oplever jeg ofte, at interessentdelen glemmes eller undervurderes; og vigtige forudsætninger for gode talentudviklingsforløb er også forventningsafklaring med alle som har en ”aktie” i talentet."
- Kirsten M. Poulsen, management konsulent og forfatter
Læs Henrik Holt Larsens præsentation
her
Læs desuden
en tekstprøve fra Henrik Holt Larsens seneste bog "Talent Management" - om netop begrebet "Talent Management"
Læs Ann-Charlotte Hasselagers præsentation
her
Læs Sune Smith-Nielsens præsentation
her
Inspirationsmøde 12.6. 2012: "Mentoring" med Kirsten M. Poulsen
Læs PowerPoint fra mødet her
Læs noter her
Forstander på Københavns Idrætsefterskole (KIES), Jan Barslev, udtaler om inspirationsmødet med Kirsten M. Poulsen:
”Arrangementet med Kirsten M. Poulsen var et fantastisk inspirerende møde med mentoring. Kirsten har en interessant teoretisk vinkel for mentoring og fik teori og praksis til at hænge sammen igennem en indledende teoretiske input og det efterfølgende mentorspil. Her blev det tydeligt, hvor mange forskellige roller en mentor kan indtage i forhold til mentee og ikke mindst i hvilke situationer det kan give god mening. F.eks. medførte den kritiske mentor en interessant diskussion i forhold til den konstruktive vinkel i at være en konfronterende og direkte mentor. For mig var det en aften, hvor mentoring blev operationelt og nye redskaber blev sat i spil.”
Inspirationsmøde 24.4. 2012: "Udvikling af mental kompleksitet" v. cand. psych. Nikolaj Lunøe
Annelise Vidø, der arbejder med Talent Management i Hudson udtaler om mødet:
"Det var et spændende arrangement, hvor der blev stillet skarpt på, hvordan organisationer ved at analysere medarbejdernes mentale kompleksitet kan placere såvel medarbejdere og ledere i organisationen. På den måde kan organisationsdesignet opbygges, så der er de bedste betingelser for at skabe flow for medarbejderne og store resultater for organisationerne.
Det har sat gode refleksioner i gang hos mig, når jeg i mit arbejde med rekruttering og Talent Management foretager vurderinger af kandidater, ledere og virksomheder – og jeg vil helt sikker dykker længere ned i dette over tid."
Antonie Lauritzen, kaproningschef i KVIK, fremhæver fra mødet:
"Leif bad os i sin velkomsttale, om at bruge denne aften til mere end et inspirerende og kærkomment break på en triviel hverdag, og i stedet for at gå hjem og parkere aftenens læring ved nærmeste kaffekop, tænke over hvor og hvad vi umiddelbart kunne bruge den nyerhvervede inspiration og viden til i vores (frivillige) arbejde her og nu. Vi skulle gå hjem og missionere for nytænkning og innovation i morgendagens idrætsverden..
Nikolaj Lundøe satte fokus på vores syn på menneskeværd - vores eget vs. det, vi praktiserer overfor andre, ud fra viden og fordomme sat i relief i forhold til fakta.
Aftenens besøg satte i min optik, lygtepæle op på vores vej, så vi nu kan se hvor langt vi har tilbage at gå, før vi når næste delmål: Bedre udnyttelse af de mange uudnyttede menneskelige resurser og kompetencer, der ligger rundt omkring og bare venter på at blive samlet op og respekteret for den værdi de repræsenterer for opnåelse af vores ambitiøse målsætning, som atleter, medarbejdere og ledere af fremtidens sports- og virksomhedsorganisationer."
Se slides her
Inspirationsmøde 28.2. 2012: 'Jeg, et talent'
Rasmus W. Jørgensen (Sparta)
Rasmus Vendler Toft (CBS)
Michael Vanting (Lego)
Referat
2011
Inspirationsmøde den 7.9. 2011: 'Talentudviklingssamtaler'
v. Carsten Hvid Larsen, SDU
Se referat her
Inspirationsmøde den 23.8. 2011: 'Talentudvikling i uddannelsessystemet'
Formanden for Arbejdsgruppen til Talentudvikling i Uddannelsessystemet, rektor Stefan Hermann fra professionshøjskolen METROPOL fremlagde den foreliggende rapport, og Nynne Afzelius fra Akademiet for Talentfulde Unge fortalte om akademiets arbejde. Nynne Afzelius havde tre studerende med, der fortalte om deres oplevelser med akademiet.
Læs de forskellige oplægsholderes noter her:
Stefan Hermann
Nynne Afzelius
Christian
Louise
Serge
Referat
Inspirationsmøde den 16.5. 2011: 'Præstationsangst'
Læs de forskellige oplægsholderes noter her:
Jørn Ravnholt
Inspirationsmøde den 22. marts 2011: 'Feedback i talentudviklingen'
v. professor Morten Zeuthen fra det Kgl. Danske Musikkonservatorium
Læs Morten Zeuthens noter her
2010
Inspirationsmøde den 12.10. 2010: 'Læringens landskab' (om uformel læring)
v. Lars Brinck, RMC
Læs referat her
Inspirationsmøde den 23.9. 2010: ”Forløsning af potentiale” – inspirationsmøde med Learning & Development Consultant Christian Mikkelsen, Codan
Læs referat og noter fra mødet her
Inspirationsmøde den 16.6. 2010: 'Ledelse af primadonnaer'.
Partnerarrangement den 9.6. 2010: 'At forberede den ultimative præstastion'
Accordionist Andreas Borregaards debutantkoncert, DKDM
Inspirationsmøde den 10.5. 2010: 'Fastholdelse af talenter'
v. Søren Østergaard, ph.d., CUR
Se powerpoint
2009
Inspirationsmøde den 15.4. 2009 og den 14.5. 2009: 'Psykisk spændingsregulering' v. Carsten Hvid Larsen
Se materiale
Inspirationsmøde den 25.5. 2009: 'Implementering af idéer' v. Claus Borg, TUC Management og Leif Chr. Mikkelsen TALENT-DK
Se slides fra mødet
2008
Inspirationsmøde den 27.3. 2008: 'Talenter - krop - psyke'.
V. cand.psyk. og terapeut Kristoffer Glavind Kjær, ManuVision.
Her kan du læse slides fra inspirationsmødet
Inspirationsmøde den 8.10. 2008: 'Kropslig intelligens'
v. Kristoffer Glavind Kjær, Manuvision
2007
Inspirationsmøde den 15.5. 2007: 'Talentudvikling med fokus på balance mellem selvtillid og selvværd'
Download præsentation
